Coaching library

Coaching material for members

Trang

Home
About
Policy
Term and Conditions
Guide
Contact

Thứ Tư, 1 tháng 2, 2012

Bài 5

Người đăng: I Know I Share vào lúc 19:39

Gửi email bài đăng này BlogThis!Chia sẻ lên X Chia sẻ lên Facebook Chia sẻ lên Pinterest

Nhãn: Module H: Matters of state

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Bài đăng Mới hơn Bài đăng Cũ hơn Trang chủ

Đăng ký: Đăng Nhận xét (Atom)

Bài đăng phổ biến

Nguyên tắc SMART trong nghệ thuật quản lý thời gian hiệu quả

Cuộc sống ngày nay với sự đòi hỏi ngày càng cao trong công việc bắt buộc chúng ta phải có kỹ năng làm việc tốt để có thể thích nghi được vớ...
Differences between coaching and facilitating, trainer, mentoring

Overview: Many novice and experienced HR professionals struggle with differentiating the methods of training, facilitating, coaching, an...
The difinition of coaching

The ICF defines coaching as " Partnering with clients in a thought - provoking and process that inspires them to maximize their per...
Quản lý thời gian làm việc hiệu quả

Hãy thử tưởng tượng một nhân viên chúi mũi từ sáng đến chiều viết 3-4 cái tin hoặc biên tập 20-25 cái tin, có thể được chừng 50% chất lượn...
Life coaching

Definition: "Life coaching is a career and an ehtical profession. The life coach uses the power of commitment to enable their client...
13 mẹo quản lý thời gian

Bạn muốn tận dụng tốt hơn quỹ thời gian dành cho công việc của bạn? Nếu thế, bạn không phải là người duy nhất có mong muốn này. Tất cả ch...
Những “viên gạch” thời gian
Kẻ cắp thời gian

Đừng sa đà vào những buổi họp vô bổ, biết phân việc cho cấp dưới, lập kế hoạch và đề ra được mục tiêu cụ thể cho mình là những điều đơn g...
Cảnh sát thời gian

Trong số 2, đã xuất hiện “Những kẻ đánh cắp thời gian”, vậy để giúp bạn ngăn chặn và tiêu diệt chúng, xin nêu tiếp những “cảnh sát thời gia...
Coaching model

Module

Module A: What is coaching? (3)
Module B: Coaching types (1)
Module C: Coaching core competencies (1)
Module D: How to buil a coaching practice (1)
Module E: The milton model (1)
Module F: The meta model (1)
Module G: Reframes (1)
Module H: Matters of state (1)
Module I: Raport skill (1)
Module K: Listening skill (1)
Module L: Empower question (1)
Module M: Coaching Model (1)
Module N: Coaching Bussiness (1)

Chủ đề Thú vị. Được tạo bởi Blogger.